臨川區社以“五型”機關建設促為農服務水平提升
發布時間:2019-05-16 作者:臨川區社 曾光輝 張軍平 來源:本站

      自省、市、區開展忠誠型創新型擔當型服務型過硬型“五型”政府建設以來,臨川區社對照創建要求,以“確保忠誠、擔當實干,服務農民”為宗旨,不斷提高機關干部為農服務水平,為農服務能力明顯增強。
      ——打造忠誠型機關,提高政治站位。組織機關干部職工集中學習、個人自學、寫學習筆記,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,力爭入腦入心,學深悟透,堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐。持續開展忠誠教育,堅定黨員理想信念,教育引導廣大干部職工始終對黨忠誠老實,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上時刻與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
      ——打造創新型機關,創新為農服務方式。圍繞全區“三農”工作大局和鄉村振興戰略實施,不斷加強工作調研,積極創新工作方法,堅持開展“黨建+社建”“支部建在合作社上”,將合作社中的黨員組織起來成立黨支部,將技術骨干優先吸納到黨組織來,充分發揮共產黨員先鋒模范作用,延伸和加強黨組織的領導和服務能力,黨員以一對一或一對多的形式對社員開展幫扶,帶動社員技術進步和增加收益,讓黨支部真正成為合作社核心。臨川金山食用菌合作社通過“黨建+社建”,社員年均收益從6萬元提升到15萬元?!暗辰?社建”的創新活動,有力增強了合作社經濟效益,擴大了合作社經營規模,促進了農村合作經濟發展。    
      ——打造擔當型機關,夯實為農服務基礎。深入開展解放思想“三問”大討論,通過問差距、問原因、問使命,讓每一位干部職工都清楚知道供銷合作社的職責使命和自己的崗位職責,堅持繼承和發揚“扁?!薄氨陳ā本?,強化干部職工的擔當意識、實干精神、服務理念,著力打造一支對黨忠誠、為農務農姓農、務實擔當的新時代供銷隊伍。針對全區供銷合作社系統歷史遺留問題多、經濟基礎弱的現狀,不等不靠,主動作為,充分整合供銷合作社現有系統資源,全力爭取黨委政府政策支持,全力爭取省社市社工作支持,重點解決職工社保欠繳,積極推動供銷電商融合,大力實施土地托管推廣,加快建設惠農服務網絡,全力解決系統的穩定和發展問題。截止目前,全系統已建立了115個村級電商服務站,298個村級綜合服務站。
      ——打造服務型機關,提升為農服務水平。圍繞“為農服務”宗旨,著力強化惠農服務網絡建設,積極探索開展土地托管,解決“誰來種地”“地怎么種”的問題,力爭在服務現代農業發展方面取得突破。重點指導撫余農技專業合作社依托總社“土地托管”項目實施,于2018年3月聯合組建了羅針惠農服務中心,積極打造涵蓋“耕、種、管、收、加、儲、銷”一條龍、一體化、全程化服務的“田保姆”托管模式,提供農資供應、配方施肥、統防統治、農機作業、收儲加工、產品銷售等全流程服務,輻射范圍覆蓋周邊5個鄉鎮,為農戶提供個性化的農業生產托管服務以滿足農戶需求,全系統土地托管面積超過6萬畝。為進一步規范惠農服務中心建設,2018年11月,推動出臺了《臨川區惠農服務中心建設規劃》,明確了全區惠農服務中心建設的階段性目標和工作推進計劃。
       ——打造過硬型機關,加強隊伍作風建設。堅持開展干部作風整頓活動,進一步嚴格工作紀律,持續加強對干部職工的教育和管理。堅持組織干部職工認真學習貫徹落實省委書記劉奇在全省作風建設工作會議的講話精神,結合區委部署要求,大力開展“怕、慢、假、庸、散”整頓活動,深挖干部職工在工作生活中存在的各種不足,著重解決“怕、慢、假、庸、散”方面的突出問題。堅持問題導向,堅持開會討論,深入開展批評和自我批評,充分剖析個人不足,列出負面清單,制定整改措施,切實整改到位?;疃掛岳?,機關隊伍工作態度得到明顯改善,工作作風得到有效提升,有力推動了供銷合作社綜合改革及各項工作深入。

 

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